La condanna penale per appropriazione di beni aziendali di scarso valore non è un motivo sufficiente per licenziare in tronco un dipendente: in questo senso si è espressa la Corte di Cassazione con la...
Con il termine licenziamento disciplinare si intende un licenziamento che trova la sua causa nel comportamento del lavoratore; a seconda della gravità della condotta possiamo distinguere fra licenziamento per giusta causa (o in tronco),...
Comunicazione dei motivi nel licenziamento individuale. Evoluzione normativa. Il vizio di forma nei contratti del Jobs Act a cura dell’avv. Angelo Massaro La comunicazione dei motivi di recesso prima della Riforma Fornero L’articolo 2 della Legge...
Decreto legislativo attuativo del Jobs Act del 20 febbraio 2015 Lavoro accessorio (pagamento tramite voucher) : il tetto massimo annuale dell’importo per il lavoratore passa a 7.000 euro (settemila euro) È prevista, inoltre, la...
La Corte di Cassazione Sentenza 18 febbraio 2015 n. 3256 : piena legittimità del licenziamento nei confronti del lavoratore dal momento che i ripetuti provvedimenti disciplinari nei suoi confronti non configurano ipotesi di mobbing. “..l’assunzione...
La Cassazione con Sentenza n. 776 del 19 gennaio 2015, ha precisato che a fronte di condanna penale extralavorativa è possibile in taluni casi procedere al licenziamento. “Anche una condotta illecita, estranea all’esercizio delle...
la Cassazione Civ., Sez. Lavoro, 8 gennaio 2014, n. 172 ha specificato : il Danno biologico e danno alla professionalità del lavoratore…è di palmare evidenza che le due voci di danno hanno presupposti completamente diversi,...
Mobbing designa un complesso fenomeno consistente in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti nel tempo, posti in essere nei confronti di un lavoratore da parte dei componenti del gruppo di lavoro in cui...
a cura dell’ Avvocato Angelo Massaro Imperia Sanremo Avvocato mobbing INPS e MOBBING Circolare INPS n. 97 Roma, 4 giugno 2003 OGGETTO Sentenza della Corte Costituzionale n. 269 del 17-24 giugno 2002. Cessazione del...
