{"id":381,"date":"2013-06-29T19:45:26","date_gmt":"2013-06-29T19:45:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.avvocatomassaro.net\/\/wp\/?p=381"},"modified":"2016-08-30T23:21:57","modified_gmt":"2016-08-30T23:21:57","slug":"permesso-per-attesa-occupazione-emersione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/permesso-per-attesa-occupazione-emersione\/","title":{"rendered":"Permesso per attesa occupazione. Emersione"},"content":{"rendered":"

permesso per attesa occupazione, emersione, regolarizzazione<\/strong><\/p>\n

Possibilit\u00e0 di sanare i lavoratori emersi anche se il datore non \u00e8 in regola con la contribuzione e i redditi.
\nIn tal senso il Decreto Legge del Governo Letta.<\/p><\/blockquote>\n

Decreto Legge<\/p>\n

11-bis. Nei casi in cui la dichiarazione di emersione sia rigettata per cause imputabili esclusivamente al datore di lavoro,<\/strong> previa verifica da parte dello sportello unico per l\u2019immigrazione della sussistenza del rapporto di lavoro, dimostrata dal pagamento delle somme di cui al comma 5 [Nota. i 1000 euro], e del requisito della presenza al 31 dicembre 2011 di cui al comma 1, al lavoratore viene rilasciato un permesso di soggiorno per attesa occupazione<\/strong>.
\nI procedimenti penali e amministrativi di cui al comma 6, a carico del lavoratore, sono archiviati. Nei confronti del datore di lavoro si applica il comma 10 del presente articolo.<\/p>\n

11-ter. Nei casi di cessazione del rapporto di lavoro oggetto di una dichiarazione di emersione non ancora definita<\/strong>, ove il lavoratore sia in possesso del requisito della presenza al 31 dicembre 2011 di cui al comma 1, la procedura di emersione si considera conclusa in relazione al lavoratore, al quale \u00e8 rilasciato un permesso di attesa occupazione ovvero, <\/strong>in presenza della richiesta di assunzione da parte di un nuovo datore di lavoro, un permesso di soggiorno per lavoro subordinato, con contestuale estinzione dei reati e degli illeciti amministrativi relativi alle violazioni di cui al comma 6.<\/p>\n

11-quater. Nell\u2019ipotesi prevista dal comma 11-ter, il datore di lavoro che ha presentato la dichiarazione di emersione resta responsabile per il pagamento delle somme <\/strong>di cui al comma 5 sino alla data di comunicazione della cessazione del rapporto di lavoro; gli uffici procedono comunque alla verifica dei requisiti prescritti per legge in capo al datore di lavoro che ha presentato la dichiarazione di emersione, ai fini dell\u2019applicazione del comma 10 del presente articolo.\u201d<\/p>\n

\"avvocati<\/a>

Studio legale<\/strong> in Imperia<\/strong>, via Giorgio Des Geneys 8<\/p><\/div>\n\n

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    <\/ul><\/div>\n
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    Il tuo nome\n<\/p>\n

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    La tua email\n<\/p>\n

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