{"id":6741,"date":"2023-01-21T21:29:00","date_gmt":"2023-01-21T21:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/?p=6741"},"modified":"2023-02-19T09:18:57","modified_gmt":"2023-02-19T09:18:57","slug":"il-datore-di-lavoro-mi-maltratta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/il-datore-di-lavoro-mi-maltratta\/","title":{"rendered":"Il datore di lavoro mi maltratta, posso denunciarlo ?"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">indice dei contenuti<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/il-datore-di-lavoro-mi-maltratta\/#Il_datore_di_lavoro_mi_maltratta_cosa_fare\" >Il datore di lavoro mi maltratta: cosa fare?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/il-datore-di-lavoro-mi-maltratta\/#Quando_il_datore_manca_di_rispetto\" >Quando il datore manca di rispetto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/il-datore-di-lavoro-mi-maltratta\/#il_datore_di_lavoro_puo_sgridare_il_dipendente_oppure_no\" >il datore di lavoro pu\u00f2 sgridare il dipendente oppure no?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/il-datore-di-lavoro-mi-maltratta\/#Maltrattamenti_sul_lavoro_cosa_si_puo_fare\" >Maltrattamenti sul lavoro: cosa si pu\u00f2 fare<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"il-datore-di-lavoro-mi-maltratta-cosa-fare\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Il_datore_di_lavoro_mi_maltratta_cosa_fare\"><\/span>Il datore di lavoro mi maltratta: cosa fare?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>I maltrattamenti sul luogo di lavoro<\/strong> possono essere una brutta realt\u00e0 per un lavoratore, eppure troppo spesso dei datori di lavoro si sentono in diritto di offendere o maltrattare verbalmente i loro sottoposti, solamente perch\u00e8 in quel momento ne hanno l\u2019autorit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Il rispetto sui luoghi di lavoro \u00e8 davvero<\/strong> fondamentale, e purtroppo tanti lavoratori scelgono di subire perch\u00e8 hanno timore di subire delle ritorsioni, fra cui la pi\u00f9 temuta di sicuro \u00e8 la perdita del lavoro, laddove dovessero ribellarsi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quando_il_datore_manca_di_rispetto\"><\/span>Quando il datore manca di rispetto <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ma offendere il dipendente non \u00e8 giusto e maltrattarlo neppure: che si tratti di insulti, brutte parole o maltrattamenti di sorta, in ogni caso il lavoratore ha dei diritti che devono essere rispettati. Per questo motivo \u00e8 molto importante che ogni lavoratore sappia che cosa fare quando il datore di lavoro lo tratta male. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ma prima di capire cosa fare, cerchiamo di comprendere quando il datore di lavoro maltratta il dipendente: in particolare, cosa \u00e8 concesso fare al datore di lavoro e che cosa no?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"ad-esempio-per-andare-sul-concreto-il-datore-di-lavoro-puo-sgridare-il-dipendente-oppure-no\">Ad esempio, per andare sul concreto.. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ad-esempio-per-andare-sul-concreto-il-datore-di-lavoro-puo-sgridare-il-dipendente-oppure-no\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"il_datore_di_lavoro_puo_sgridare_il_dipendente_oppure_no\"><\/span>il datore di lavoro pu\u00f2 sgridare il dipendente oppure no?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il datore di lavoro pu\u00f2 esercitare nei confronti del dipendente <strong>il c.d. richiamo verbale<\/strong>: si tratta di un richiamo fatto a parole (lo potremmo anche chiamare, semplicemente, una sgridata) nel caso in cui il lavoratore abbia combinato qualche guaio non troppo grave. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo scopo del richiamo verbale \u00e8 evitare che il dipendente rimetta in opera il comportamento sgradito.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sia ben chiaro che il richiamo verbale non deve ledere alla dignit\u00e0 del lavoratore n\u00e9 deve in alcun caso mancargli di rispetto, perch\u00e8 in questi casi il lavoratore ha diritto a farsi valere. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un <strong>richiamo<\/strong> \u00e8 semplicemente <strong>una sgridata che per\u00f2 non deve contenere insulti n\u00e9 umiliazioni<\/strong> verso il lavoratore. Vediamo adesso quali armi ha a disposizione il lavoratore che venga maltrattato dal datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"maltrattamenti-sul-lavoro-cosa-si-puo-fare\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Maltrattamenti_sul_lavoro_cosa_si_puo_fare\"><\/span>Maltrattamenti sul lavoro: cosa si pu\u00f2 fare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un insulto, un maltrattamento sul luogo di lavoro, cos\u00ec come le offese proferite dal datore di lavoro nei confronti del dipendente, pu\u00f2 configurare il reato di diffamazione nel quale caso \u00e8 possibile per il lavoratore <strong>sporgere querela<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vogliamo ricordare che l\u2019offesa, fatta quando il lavoratore non \u00e8 presente ma in presenza di almeno altre due persone (che siano colleghi, o anche fornitori o clienti poco conta) configura <strong>il reato di diffamazione<\/strong> contro il quale il lavoratore pu\u00f2 sporgere querela verso il datore di lavoro, senza rischiare per questo di perdere il posto. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Infatti, il licenziamento \u00e8 possibile per cause economiche o per il comportamento del lavoratore, non pu\u00f2 certo basarsi su una denuncia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Di conseguenza, in caso di insulti ed offese fatte non in sua presenza il lavoratore ha possibilit\u00e0 di denunciare il datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Se il comportamento del datore di lavoro si prolunga nel tempo<\/strong> (non \u00e8, quindi, sporadico) allora si pu\u00f2 configurare il <strong>reato di maltrattamento:<\/strong> la giurisprudenza riconosce il maltrattamento nella condotta del datore di lavoro che usa offese e improperi contro i lavoratori. L\u2019importante, in questo caso, \u00e8 raccogliere le prove (testimonianze, ad esempio) a proprio favore.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.avvocatomassaro.net\/\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"\/avvocato-Angelo-Massaro-Imperia.gif\" alt=\"avvocati studio legale Imperia Sanremo\"\/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Studio legale<\/strong> in<strong> Imperia<\/strong>, via Giorgio Des Geneys 8<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-contact-form-7-contact-form-selector\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f2248-o1\" lang=\"it-IT\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"2248\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6741#wpcf7-f2248-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Modulo di contatto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"2248\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.6\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"it_IT\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f2248-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p>Il tuo nome\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span>\n<\/p>\n<p>La tua email\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span>\n<\/p>\n<p>Citt\u00e0\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-subject\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-subject\" \/><\/span>\n<\/p>\n<p>Il tuo messaggio\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Invia\" \/>\n<\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[\nvar gaJsHost = ((\"https:\" == document.location.protocol) ? \"https:\/\/ssl.\" : \"http:\/\/www.\"); document.write(unescape(\"%3Cscript src='\" + gaJsHost + \"google-analytics.com\/ga.js' type='text\/javascript'%3E%3C\/script%3E\"));\n\/\/ ]]><\/script><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[\nvar pageTracker = _gat._getTracker(\"UA-427950-1\"); pageTracker._trackPageview();\n\/\/ ]]><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il datore di lavoro mi maltratta: cosa fare? 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