{"id":7328,"date":"2022-10-09T13:00:47","date_gmt":"2022-10-09T13:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/?p=7328"},"modified":"2023-01-29T10:07:20","modified_gmt":"2023-01-29T10:07:20","slug":"lettera-di-assunzione-di-colf-e-badanti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/lettera-di-assunzione-di-colf-e-badanti\/","title":{"rendered":"Lettera di assunzione di colf e badanti"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">indice dei contenuti<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/lettera-di-assunzione-di-colf-e-badanti\/#Lettera_di_assunzione_di_colf_e_badanti_dopo_il_decreto_trasparenza_che_cosa_bisogna_sapere\" >Lettera di assunzione di colf e badanti dopo il decreto trasparenza: che cosa bisogna sapere<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/lettera-di-assunzione-di-colf-e-badanti\/#Cosa_indicare_nella_lettera\" >Cosa indicare nella lettera<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/lettera-di-assunzione-di-colf-e-badanti\/#Sanzioni_per_chi_non_si_adegua_cosa_si_rischia\" >Sanzioni per chi non si adegua: cosa si rischia<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lettera_di_assunzione_di_colf_e_badanti_dopo_il_decreto_trasparenza_che_cosa_bisogna_sapere\"><\/span>Lettera di assunzione di colf e badanti dopo il decreto trasparenza: che cosa bisogna sapere<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Abbiamo gi\u00e0 avuto modo di parlare nei precedenti articoli della <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/lettera-di-licenziamento-per-la-badante\/\" target=\"_blank\"><strong>lettera di licenziamento della badante<\/strong><\/a>, dei termini di preavviso e indennit\u00e0, ora passiamo ad analizzare la fase iniziale, di instaurazione del rapporto domestico con la collaboratrice domestica: la lettera di assunzione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#f4f4f4\">Il decreto trasparenza (c.d. D. lgs. 104\/2022, in vigore dal 13 agosto 2022) prevede che nella <strong>lettera di assunzione di colf e badanti<\/strong> oppure di baby sitter debbano essere contenute una serie di informazioni fra le quali <em>la modalit\u00e0 di pagamento, quanti congedi spettano al lavoratore domestico, quale \u00e8 la durata delle ferie, orario di lavoro. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Si tratta di una normativa che, come il decreto prevede esplicitamente, si applica infatti anche al mondo del lavoro domestico.<\/p>\n\n\n\n<p>Scopo del <strong>decreto trasparenza<\/strong> (di derivazione europea) \u00e8 quello di migliorare il sistema delle tutele dei lavoratori soprattutto in ambiti che tradizionalmente sono abbastanza deregolamentati, come quelli appunto relativi al lavoro domestico (<strong>badanti, colf, baby sitter, domestiche <\/strong>e via dicendo).<\/p>\n\n\n\n<p>Le regole si applicano anche a chi usa il <strong>c.d. libretto famiglia <\/strong>(voucher). <strong>Sono esclusi dall\u2019applicazione<\/strong> delle nuove regole sulla lettera di assunzione di colf e badanti solamente quei rapporti di lavoro che prevedono un numero minimo di ore lavorare (3 a settimana su 4 settimane consecutive). <\/p>\n\n\n\n<p>Attenzione inoltre: le regole sulla lettera di assunzione di colf e badanti riguardano non solo i collaboratori domestici appena assunti, <strong>ma anche quelli gi\u00e0 assunti,<\/strong> ovvero il datore di lavoro entro 60 giorni deve fornire ai collaboratori domestici gi\u00e0 assunti queste informazioni precise in forma scritta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cosa_indicare_nella_lettera\"><\/span>Cosa indicare nella lettera<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nella lettera di assunzione di colf e badanti e altri lavoratori domestici <strong>vanno indicati i seguenti dati<\/strong>:<br>\u2043 identit\u00e0 delle parti<br>\u2043 il luogo dove si svolge la prestazione lavorativa<br>\u2043 inquadramento contrattuale del lavoratore,<strong> qualifica e livello<\/strong><br>\u2043 tipo di rapporto di lavoro<br>\u2043 durata del <strong>periodo di prova<\/strong> se presente<br>\u2043 <strong>durata delle ferie<\/strong> e di altri congedi<br>\u2043 importo della retribuzione<br>\u2043 modalit\u00e0 di pagamento<br>\u2043 programmazione dell\u2019orario di lavoro<br>\u2043 dimissioni e licenziamento con tutta la disciplina prevista, ad esempio quale termine di preavviso utilizzare e che procedura seguire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sanzioni_per_chi_non_si_adegua_cosa_si_rischia\"><\/span>Sanzioni per chi non si adegua: cosa si rischia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Chi assume il lavoratore domestico<\/strong> (molto spesso si tratta di famiglie private) deve quindi attrezzarsi in modo da riportare ordinatamente nella lettera di assunzione di colf e badanti tutte quelle informazioni che oggi la legge prevede. <\/p>\n\n\n\n<p>Bisogna nel caso di specie far riferimento ad un <strong>CAF <\/strong>o <strong>consulenti aziendali <\/strong>o<strong> <a href=\"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/category\/licenziamento-colf-badanti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">avvocato per badanti<\/a> <\/strong>per poter gestire correttamente questo nuovo adempimento, anche perch\u00e9 le sanzioni ci sono, per chi non dovesse allinearsi. <\/p>\n\n\n\n<p>Si tratta di <strong>una sanzione da 250 a 1500 euro per ogni lavoratore<\/strong>, laddove il collaboratore famigliare si rivolgesse all\u2019Ispettorato del Lavoro facendo notare che la lettera di assunzione di colf e badanti non assolve alle richieste.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Guida a cura dello Studio Legale<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.avvocatomassaro.net\/\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"\/avvocato-Angelo-Massaro-Imperia.gif\" alt=\"avvocati studio legale Imperia Sanremo\"\/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Studio legale<\/strong> in<strong> Imperia<\/strong>, via Giorgio Des Geneys 8<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Costo dell&#8217;avvocato per seguire la lettera di assunzione ? Chiedi un preventivo..<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f2248-o1\" lang=\"it-IT\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"2248\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7328#wpcf7-f2248-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Modulo di contatto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"2248\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"it_IT\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f2248-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p>Il tuo nome\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span>\n<\/p>\n<p>La tua email\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span>\n<\/p>\n<p>Citt\u00e0\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-subject\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-subject\" \/><\/span>\n<\/p>\n<p>Il tuo messaggio\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Invia\" \/>\n<\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n\n\n\n<p><script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[ var gaJsHost = ((\"https:\" == document.location.protocol) ? \"https:\/\/ssl.\" : \"http:\/\/www.\"); document.write(unescape(\"%3Cscript src='\" + gaJsHost + \"google-analytics.com\/ga.js' type='text\/javascript'%3E%3C\/script%3E\")); \/\/ ]]><\/script><br><script type=\"text\/javascript\">\/\/ <![CDATA[ var pageTracker = _gat._getTracker(\"UA-427950-1\"); pageTracker._trackPageview(); \/\/ ]]><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lettera di assunzione di colf e badanti dopo il decreto trasparenza: che cosa bisogna sapere Abbiamo gi\u00e0 avuto modo di parlare nei precedenti articoli della lettera di licenziamento della badante, dei termini di preavviso e indennit\u00e0, ora passiamo ad analizzare la fase iniziale, di instaurazione del rapporto domestico con la collaboratrice domestica: la lettera di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7340,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"two_page_speed":[],"footnotes":""},"categories":[87,79],"tags":[945,913,914,224,234,1025],"class_list":["post-7328","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-licenziamento-colf-badanti","category-lavoro","tag-avvocato-badanti","tag-badante","tag-colf","tag-diritto-lavoro","tag-domestici","tag-lettera-assunzione"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7328","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7328"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7328\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/avvocatomassaro.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}