Licenziamento: tutto quello che dovete sapere sui termini Sia che siate stati licenziati per giustificato motivo oggettivo che soggettivo, oppure per giusta causa, se siete sul nostro sito è per sapere il principale iter...
La condanna penale per appropriazione di beni aziendali di scarso valore non è un motivo sufficiente per licenziare in tronco un dipendente: in questo senso si è espressa la Corte di Cassazione con la...
Con il termine licenziamento disciplinare si intende un licenziamento che trova la sua causa nel comportamento del lavoratore; a seconda della gravità della condotta possiamo distinguere fra licenziamento per giusta causa (o in tronco),...
Dal 31 dicembre 2011 il licenziamento deve essere impugnato a pena di decadenza entro sessanta giorni L’impugnazione e’ inefficace se non e’ seguita, entro il successivo termine di duecentosettanta giorni (ora 180 gg !!) ,...
