Badanti, cosa succede e chi paga se l’assistito muore? Come per molte altre categorie, anche i badanti sono garantiti dal Contratto collettivo nazionale di categoria. Vediamo come funziona in caso di decesso dell’assistito e...
Sta su Facebook per troppe ore al giorno, la Cassazione: “Giusto licenziamento” Il classico caso dell’impiegato che passa troppo tempo su Facebook e viene licenziata è stato risolto in senso negativo per il lavoratore...
Con l’assunzione, il lavoratore acquista dei diritti e si assume dei doveri nei confronti del datore di lavoro : fra questi, il codice civile annovera quello della fedeltà che può essere tradotto sia nel...
Licenziamento badanti e colf Il lavoro domestico, quello svolto principalmente da badanti e colf, per la sua specificità non segue il complesso delle norme che regolano il lavoro subordinato, generalmente inteso. Ad esempio, a...
Licenziamento: tutto quello che dovete sapere sui termini Sia che siate stati licenziati per giustificato motivo oggettivo che soggettivo, oppure per giusta causa, se siete sul nostro sito è per sapere il principale iter...
La condanna penale per appropriazione di beni aziendali di scarso valore non è un motivo sufficiente per licenziare in tronco un dipendente: in questo senso si è espressa la Corte di Cassazione con la...
Con il termine licenziamento disciplinare si intende un licenziamento che trova la sua causa nel comportamento del lavoratore; a seconda della gravità della condotta possiamo distinguere fra licenziamento per giusta causa (o in tronco),...
La legge 104 prevede la concessione di permessi retribuiti (alternativamente di 1 ora o 2 ore a seconda degli orari lavorativi ovvero di tre giorni di permesso frazionabili in ore) per i lavoratori dipendenti...
Comunicazione dei motivi nel licenziamento individuale. Evoluzione normativa. Il vizio di forma nei contratti del Jobs Act a cura dell’avv. Angelo Massaro La comunicazione dei motivi di recesso prima della Riforma Fornero L’articolo 2 della Legge...
La Cassazione con Sentenza n. 776 del 19 gennaio 2015, ha precisato che a fronte di condanna penale extralavorativa è possibile in taluni casi procedere al licenziamento. “Anche una condotta illecita, estranea all’esercizio delle...
