Licenziamento: cosa spetta al lavoratore A licenziamento avvenuto, il lavoratore si trova spaesato e senza più una fonte di guadagno. Tuttavia il dipendente licenziato ha dei diritti, e come tali essi possono essere esercitati...
TFR e la tempistica per la liquidazione Quando incorre un rapporto di lavoro tra due soggetti, al lavoratore dipendente sono riconosciuti ampi diritti. Tra questi c’è da annoverare il Trattamento di Fine Rapporto (abbreviato...
Quanti giorni di preavviso deve dare una badante ? Come per ogni altro tipo di lavoro, anche quello domestico può sciogliersi sia per volontà del lavoratore che per quella del datore di lavoro. Nel...
Colf in nero: ecco come comportarsi Ormai è un dato risaputo che il lavoro in nero sia talmente frequente, quanto irregolare, da battere anche i severi controlli della legge. Sulla base di una “stretta...
Licenziamento badanti e colf Il lavoro domestico, quello svolto principalmente da badanti e colf, per la sua specificità non segue il complesso delle norme che regolano il lavoro subordinato, generalmente inteso. Ad esempio, a...
Come dimostrare le differenze retributive Come sappiamo, svolgere un lavoro straordinario (nel senso di intrattenersi sul luogo di lavoro oltre il limite orario per richiesta del datore di lavoro, ad esempio a causa di...
Badanti, cosa succede e chi paga se l’assistito muore? Come per molte altre categorie, anche i badanti sono garantiti dal Contratto collettivo nazionale di categoria. Vediamo come funziona in caso di decesso dell’assistito e...
Come fare per provare gli straordinari Lavorare per ore in eccedenza rispetto a quelle previste dal proprio contratto è, per molti, la normalità. Purtroppo però, rappresenta la normalità anche che queste ore in eccedenza...
Stipendio non pagato : cosa può fare il lavoratore? Ci sono poche cose frustranti per un lavoratore come il fatto di non vedersi corrisposta la retribuzione alla fine del mese. Questa grave mancanza può...
Licenziamento: tutto quello che dovete sapere sui termini Sia che siate stati licenziati per giustificato motivo oggettivo che soggettivo, oppure per giusta causa, se siete sul nostro sito è per sapere il principale iter...
