avvocato lavoro, colf badanti, mobbing
Quanti giorni di preavviso deve dare una badante ? Come per ogni altro tipo di lavoro, anche quello domestico può sciogliersi sia per volontà del lavoratore che per quella del datore di lavoro. Nel...
Badanti, cosa succede e chi paga se l’assistito muore? Come per molte altre categorie, anche i badanti sono garantiti dal Contratto collettivo nazionale di categoria. Vediamo come funziona in caso di decesso dell’assistito e...
TFR e la tempistica per la liquidazione Quando incorre un rapporto di lavoro tra due soggetti, al lavoratore dipendente sono riconosciuti ampi diritti. Tra questi c’è da annoverare il Trattamento di Fine Rapporto (abbreviato...
Videosorveglianza sul posto di lavoro: delucidazioni in merito Può capitare spesso che il datore di lavoro sottoponga al cospetto di suoi dipendenti una liberatoria da firmare per l’utilizzo delle telecamere sul posto di lavoro....
Datore di lavoro e offese: quando sono legittime La vita è molto complicata nel suo insieme, e lo stress spinge spesso le persone a dire una parola di troppo per tutto. Si ingiuria, si...
TFR e stipendio: ecco come funziona il recupero con l’avvocato Un’azienda che versa in condizioni economiche critiche, ed è costretta a licenziare i suoi dipendenti, non sempre può garantire il versamento del TFR, ovvero...
Giorni festivi: il lavoratore può rifiutarsi di lavorare in quei giorni Capita spesso che per esigenze meramente aziendali, il datore di lavoro chieda al suo dipendente di lavorare durante i giorni festivi. Nonostante l’iniziale...
Dimissioni telematiche: tutte le info a riguardo In un rapporto di lavoro, le dinamiche che si creano tra datore di lavoro (il quale appare sempre, seppur erroneamente, vincente) e dipendente sono molto complesse. L’ordinamento...
Come contestare il licenziamento oggettivo Quando un lavoratore viene licenziato per giustificato motivo oggettivo, spesso ha come il sentore che si tratti di una scusa. Per cui inizia a domandarsi se portare in giudizio...
Licenziamento: cosa spetta al lavoratore A licenziamento avvenuto, il lavoratore si trova spaesato e senza più una fonte di guadagno. Tuttavia il dipendente licenziato ha dei diritti, e come tali essi possono essere esercitati...
