avvocato lavoro, colf badanti, mobbing
Dimissioni telematiche: tutte le info a riguardo In un rapporto di lavoro, le dinamiche che si creano tra datore di lavoro (il quale appare sempre, seppur erroneamente, vincente) e dipendente sono molto complesse. L’ordinamento...
Come contestare il licenziamento oggettivo Quando un lavoratore viene licenziato per giustificato motivo oggettivo, spesso ha come il sentore che si tratti di una scusa. Per cui inizia a domandarsi se portare in giudizio...
Licenziamento: cosa spetta al lavoratore A licenziamento avvenuto, il lavoratore si trova spaesato e senza più una fonte di guadagno. Tuttavia il dipendente licenziato ha dei diritti, e come tali essi possono essere esercitati...
TFR e la tempistica per la liquidazione Quando incorre un rapporto di lavoro tra due soggetti, al lavoratore dipendente sono riconosciuti ampi diritti. Tra questi c’è da annoverare il Trattamento di Fine Rapporto (abbreviato...
Quanti giorni di preavviso deve dare una badante ? Come per ogni altro tipo di lavoro, anche quello domestico può sciogliersi sia per volontà del lavoratore che per quella del datore di lavoro. Nel...
Colf in nero: ecco come comportarsi Ormai è un dato risaputo che il lavoro in nero sia talmente frequente, quanto irregolare, da battere anche i severi controlli della legge. Sulla base di una “stretta...
Licenziamento badanti e colf Il lavoro domestico, quello svolto principalmente da badanti e colf, per la sua specificità non segue il complesso delle norme che regolano il lavoro subordinato, generalmente inteso. Ad esempio, a...
Come dimostrare le differenze retributive Come sappiamo, svolgere un lavoro straordinario (nel senso di intrattenersi sul luogo di lavoro oltre il limite orario per richiesta del datore di lavoro, ad esempio a causa di...
Badanti, cosa succede e chi paga se l’assistito muore? Come per molte altre categorie, anche i badanti sono garantiti dal Contratto collettivo nazionale di categoria. Vediamo come funziona in caso di decesso dell’assistito e...
Sta su Facebook per troppe ore al giorno, la Cassazione: “Giusto licenziamento” Il classico caso dell’impiegato che passa troppo tempo su Facebook e viene licenziata è stato risolto in senso negativo per il lavoratore...
