il mobbing, risarcimento e reato
Il mobbing come fenomeno della società lavorativa moderna Quando si parla di mobbing il riferimento va ad una serie di atti persecutori che tendono ad escludere un soggetto da un contesto sociale cui appartiene,...
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Sentenze mobbing
SENTENZE MOBBING 1) Mobbing : Definizione e Accertamento 2) Responsabilità datore di lavoro 3) Leggi sul mobbing 4) Danno da mobbing 5) Ultime sentenze Cassazione sul mobbing 6) Mobbing e codice penale Novità mobbing...
Danno morale, danno biologico, danno esistenziale
I c.d. danni non patrimoniali Come provare il danno morale da incidente stradale Fra i danni che possono causare gli incidenti stradali, vi sono anche danni non solo fisici, ma anche una sofferenza psicologica...
Colpo di frusta e sinistro stradale
Dal 2012 il colpo di frusta e in generale il danno biologico di lieve entità da sinistro stradale viene riconosciuto con relativo risarcimento solo se accertato con strumenti clinici obiettivi (per esempio, radiografie, ecografie,...
Risarcimento danni da buca stradale
Che le strade di tutte le città italiane rappresentano dei veri e propri percorsi a ostacoli è un fatto risaputo. Purtroppo in molti casi le buche delle strade provocate dalla cattiva manutenzione operata dalla...
Indennizzo diretto nel sinistro stradale
La procedura di indennizzo diretto ex art. 149 codice delle assicurazioni Per indennizzo diretto si intende una procedura di liquidazione dei danni, che è stata introdotta dal Codice delle Assicurazioni Private. Questa procedura speciale,...
La separazione per colpa o con addebito : che cosa è ?
La separazione per colpa: in cosa consiste ? Il nostro ordinamento prevede una figura abbastanza peculiare: quella della separazione con addebito, chiamata anche separazione per colpa. La separazione per colpa è contenuta nell’articolo 151 del...
Dimostrare l’esistenza del mobbing, la Cassazione
Mobbing designa un complesso fenomeno consistente in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti nel tempo, posti in essere nei confronti di un lavoratore da parte dei componenti del gruppo di lavoro in cui...
